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Guglielmo Marconi
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BATF063511 Corso serale
Guglielmo Marconi

 



Young EnergyBari, 23 ottobre 2017 - “Young Energy”, il progetto di alternanza scuola-lavoro di Snam, società leader in Europa nella realizzazione e gestione integrata di infrastrutture nel settore del gas, ha fatto tappa oggi all’Istituto Tecnico Tecnologico e Liceo Scientifico “Marconi-Hack” di Bari.

Durante un evento organizzato in collaborazione con ELIS, realtà educativa non profit impegnata ad avvicinare i giovani al mondo del lavoro, Snam ha presentato il proprio programma di alternanza agli studenti. «Con questo progetto – spiega Paola Boromei, Executive Vice President Human Resources & Organization di Snam – vogliamo avvicinare i giovani al mondo del lavoro, favorendo la loro conoscenza di un’importante realtà aziendale e fornendo strumenti di orientamento e formazione che saranno molto utili per il loro futuro professionale. Parallelamente questa iniziativa ci consentirà di attirare giovani talenti, offrendo ad alcuni di loro una concreta opportunità professionale».

“Una interessante e qualificata opportunità di crescita professionale offerta alla SNAM ai nostri ragazzi che sicuramente sarà colta con entusiasmo e curiosità anche dalle famiglie e dall’intera comunità scolastica” ribadisce il Dirigente Scolastico dell’IISS Marconi – Hack di Bari, Prof.ssa Anna Grazia De Marzo

“Young Energy” coinvolge circa 500 studenti delle classi terza, quarta e quinta di 9 istituti superiori di 6 regioni. La Puglia è protagonista dell’iniziativa con quattro istituti partecipanti: oltre a Bari, infatti, il progetto tocca anche Brindisi, Maglie e Martano. In ciascuna delle scuole Snam porta le esperienze dei suoi dipendenti, le testimonianze dei manager e il contributo dei formatori designati.

Gli studenti saranno quindi coinvolti in un percorso di formazione sui temi salute, sicurezza, ambiente e qualità e in visite guidate in varie sedi territoriali di Snam. Per 40 studenti dell’ultimo anno delle scuole interessate dal progetto verranno attivati tirocini formativi finalizzati allo sviluppo di competenze sia generali e relazionali sia legate al business. A valle di un processo di selezione, per alcuni di questi si presenterà l’opportunità di un’assunzione con la formula dell’apprendistato professionalizzante.

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